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廊坊军分区紧贴强军目标抓好“三支队伍”建设

归档日期:11-23       文本归类:防御纵深      文章编辑:爱尚语录

  姓军为战,使命在肩。近年来,廊坊军分区立足应急应战需要,引导现役干部、专武干部和职工不断破除“后备后用”“二线部队”等错误观念,大力锻造兴武强军中坚力量,各项建设呈现蓬勃发展之势。

  “只要身穿军装,就一定要牢记当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的职责使命……”不久前,在廊坊军分区召开的“三严三实”专题教育整顿座谈会上,司令部参谋李贵宾的发言在官兵中引起共鸣。

  李贵宾从作战部队交流到廊坊军分区工作后,训练不松,标准不降,多次在北京军区、河北省军区组织的比武竞赛中摘金夺银,先后取得12个单项第一、6个单项第二,被北京军区表彰为优秀参谋、优秀教练员。

  曾几何时,一些从作战部队交流到省军区系统任职的干部,面对岗位、任务和所处环境的变化,思想往往会出现波动。有的感到“到了人武部,事业难进步”,有的觉得“以前摸爬滚打没少吃苦,现在该歇歇脚、喘口气了”,还有的认为“离开了作战部队,打仗的事用不着自己去操心了”。

  “这些问题就像人身上长的骨刺,如不根除,关键时刻就会发作。”廊坊军分区党委果断做出决定:从建章立制入手,在现役干部中大力营造干事创业的导向。为此,他们修订完善《干部教育管理规定》,对现役干部的教育、管理、考核、使用等环节进行明确规范,建立锻炼培养与表彰激励相结合的机制,促使一批爱岗敬业、敢打善谋的干部脱颖而出,在军分区建设中发挥“领头雁”作用。

  聚焦打仗,这个军分区把学习岗位急需知识作为培养人才的重要内容,鼓励干部通过岗位练兵、军地融合等方式丰富阅历、提高能力素质。香河县人武部原副部长孙万友工作兢兢业业,为落实党管武装制度、抓好专武干部队伍建设做出了积极贡献,受到军地一致好评。今年3月,他被提升到永清县人武部担任部长。

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